Última revisión: 9 de noviembre de 2026 · Cálculo referencial según la Ley N.º 27735
Más datos (fecha de ingreso, horas extras, faltas)
Tu gratificación
S/ 0.00
Ingresa tu sueldo para calcular.
Resultado referencial. La gratificación no tiene descuento de AFP ni ONP, pero sí puede tener retención de renta de quinta categoría si tus ingresos del año superan las 7 UIT (S/ 38,500 en 2026).
¿Cómo se calcula la gratificación?
Recibes dos gratificaciones al año: una por Fiestas Patrias y otra por Navidad. Cada una equivale a un sueldo completo si trabajaste los 6 meses del semestre (enero–junio o julio–diciembre).
1. Remuneración computable. Tu sueldo básico, la asignación familiar y el promedio de pagos variables regulares, con los montos vigentes al 30 de junio o al 30 de noviembre.
2. Meses completos. Por cada mes calendario completo trabajado recibes un sexto (1/6). Cada falta injustificada descuenta 1/30 de ese sexto.
3. Bonificación extraordinaria. Se suma el 9% de la gratificación (6.75% si tienes EPS). Es el aporte a EsSalud que el empleador te entrega a ti.
En una pequeña empresa la gratificación es medio sueldo por semestre. En una microempresa no corresponde.
Ejemplo: gratificación de diciembre 2026
Luis gana S/ 2,000, recibe asignación familiar, tiene EsSalud y trabajó todo el semestre en el régimen general.
- Asignación familiar al 30 de noviembre: S/ 123.
- Gratificación: 2,000 + 123 = S/ 2,123.
- Bonificación extraordinaria: 9% de 2,123 = S/ 191.07.
- Total a recibir: S/ 2,314.07.
Preguntas frecuentes
¿Hasta cuándo me pagan la gratificación?
Hasta el 15 de julio y el 15 de diciembre. Mira las fechas de pago de la gratificación.
Gano el sueldo mínimo, ¿con qué monto me calculan diciembre 2026?
Con S/ 1,230, que es la remuneración mínima vigente al 30 de noviembre de 2026, aunque julio, agosto y setiembre se hayan pagado con S/ 1,130.
¿Y si entré a mitad del semestre?
Recibes un sexto por cada mes calendario completo. Necesitas al menos un mes completo trabajado.
¿Si renuncio antes de julio o diciembre pierdo la gratificación?
No. Te pagan la gratificación trunca en tu liquidación, por los meses completos trabajados. Usa la calculadora de liquidación.
¿Qué hago si no me pagan?
Puedes denunciarlo ante SUNAFIL. No pagar la gratificación a tiempo es una infracción laboral.
Base legal
- Ley N.º 27735, que regula las gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, y su reglamento (D.S. N.º 005-2002-TR).
- Ley N.º 30334, que hace permanente la bonificación extraordinaria.
- Ley N.º 25129, de asignación familiar.
- TUO de la Ley MYPE (D.S. N.º 013-2013-PRODUCE).
- D.S. N.º 015-2026-TR: remuneración mínima de S/ 1,230 desde el 1 de octubre de 2026.
- Más información en el portal del Ministerio de Trabajo.
También te sirve: calculadora de CTS · calculadora de liquidación · valores laborales del año